Куда обратиться по трудовым спорам и чем можем помочь
Многие работодатели используют различные «серые» схемы, отказываясь потом платить часть или полностью задолженность своим работникам. Увы, распространены случаи, когда необходимо прибегать к помощи юристов для признания трудовых отношений в случаях, если они не оформлялись официально, нет никакого трудового договора или иных свидетельств. Мы берем на себя следующие услуги по решению трудовых споров в Иркутске:
- Восстановление на работе – если вас незаконно уволили, то всегда можно потребовать восстановления. Многие считают, что это бесполезно, на практике же трудовая инспекция в большинстве случаев будет на стороне сотрудника, если тот обратится за защитой трудовых прав в суд.
- Взыскание заработной платы – если работодатель отказывается платить, штрафует. При этом штрафы не являются разрешенной практикой согласно трудовому законодательству, и можно и нужно добиваться справедливости и выплаты финансовых средств.
- Признание трудовых отношений в «серых» схемах – таким образом многие работодатели стараются не платить не только сотрудникам, но и в налоговую. Юридические услуги в трудовой области помогут доказать факт совершения работы и оказание сотрудником определенных услуг, которые подлежат оплате.
- Взыскание компенсации морального вреда с работодателя – также распространенная услуга, которая поможет не терпеть грубость начальников, унизительное обращение, а если был факт рукоприкладства или сексуальных домогательств, то можно даже лишить виновника свободы.
- Отмена дисциплинарного взыскания – очень часто работодатели грозят «уволить по статье» и испортить трудовой стаж, однако с помощью этой услуги можно доказать незаконность взыскания.
- Взыскание с работника материального ущерба – обратная ситуация, когда по вине сотрудника компания потерпела убытки, можно добиться не только увольнения, но и взимания с него компенсации.
- Споры при переводе на другую должность или работу – ситуации, когда человек теряет в зарплате, в удобстве условий работы.
- Работаем с гарантиями и компенсациями работникам, а также женщинам, которые воспитывают детей – юридическая консультация по трудовым спорам поможет решить все проблемы незаконного увольнения во время декретного отпуска и т.д.
- Расторжение трудового договора с руководителем или главным бухгалтером – может пригодиться, если не получается решить вопрос «по-хорошему».
Поможем даже в сложных ситуациях, когда мало или нет доказательств, поможем собрать все возможные свидетельства. Не нужно считать, что «ничего не добьешься» - с грамотными юристами всегда можно доказать свою правоту.
Юрист по трудовым спорам
Отношения сотрудника и работодателя должны быть исключительно деловыми и взаимовыгодными, но это лишь в теории. На практике широко распространены случаи, когда необходимо знать, куда обратиться по трудовым спорам, восстановлению на работе после незаконного увольнения, взысканию заработной платы в судебном порядке. Некоторые люди считают, что «ничего не докажешь», но это неверное мнение – консультации юриста по трудовому праву всегда помогут отстоять интересы своего клиента.
Как происходит защита трудовых прав в суде
Согласно Трудовому кодексу РФ работник может обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Предоставляется для этого три месяца с того момента, как он узнал о нарушении собственных прав. Адвокаты по трудовым спорам в Иркутске предлагают:
- всестороннее рассмотрение ситуации;
- выявление незаконных схем – в первую очередь, «серых» выплат;
- выявление психологического давления – часто «убеждают» написать заявление об увольнении по собственному желанию, но соглашаться не нужно, если вы уверены в грамотной юридической защите;
- отстаивание интересов клиента в суде.
Начиная от первичной консультации, мы гарантируем индивидуальный подход и полноценное представительство. Опытные специалисты занимались самыми неоднозначными и сложными делами о трудовых спорах, поэтому обладают огромным опытом. Даем гарантию качественно оказываемых услуг.
